Мастер участка

-Обязанности: Управление, организация и контроль работы персонала;
-контроль качества выполнения работ
-составление графиков работ и контроль за их исполнением
-ежемесячные отчеты, контроль за соблюдением норм по охране труда и Т. Б.
-обеспечение спецодеждой и инвентарем подчиненных, контроль за исправностью оборудования
-организация материально-технического обеспечения производства, подбор персонала
-трудовая мотивация, разрешение конфликтных ситуаций в коллективе
- представлять предложения о поощрении отличившихся работников, наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины;
- организовывать работу по повышению квалификации рабочих, проводить воспитательную работу в коллективе;

-организация учета ТМЦ и отчетность директору предприятия
-принятие самостоятельных решений при нарушении технологического процесса


-Достижения: увеличение выпускаемой продукции с 600 шт. до 2400 шт. за смену
-своевременное обеспечение сырьем, улучшение трудовой дисциплины
-внес несколько предложений по улучшению работы оборудования

обязанности: управление, организация и контроль работы монтажников;
- контроль расходов ГСМ, ТМЦ. - обеспечивать выполнение производственных заданий, эффективное использование основных и оборотных средств;
-контроль качества выполненных заданий;
-осуществлять руководство производственно-хозяйственной деятельностью
- планирование и ведение переговоров с заказчиками;
- организовывать текущее производственное планирование, учет, составление и своевременное представление отчетности;
- представлять предложения о поощрении отличившихся работников, наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины;
- разрешение конфликтных ситуаций с заказчиками;
- осуществлять подбор кадров рабочих;
-организация материально-технического обеспечения работ;
- организовывать работу по повышению квалификации рабочих , проводить воспитательную работу в коллективе;
-контролировать соблюдение работниками правил и норм охраны труда и ТБ, правил внутреннего трудового распорядка
-проведение замеров.

-Достижения: снижение расходов ГСМ, ТМЦ;
-повысил качество выполняемых работ, что привело к снижению проведения рекламаций и уменьшению конфликтных ситуаций с заказчиками;

-работы выполнялись согласно графика и норм расхода ТМЦ;
-за хорошие показатели в работе награждался грамотами и премиями;