Начальник ремонтно-эксплуатационной службы г. Спасск-Дальний

25 Июля

от 124 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Газпром газораспределение Дальний Восток"

Обязанности:

Руководство производственно-хозяйственной деятельностью службы.

Взаимодействие с органами власти территорий, находящихся в зоне ответственности службы.

Организация документооборота службы, контроль предоставления форм корпоративной отчетности.

Выполнение распоряжений руководства и территориальных органов исполнительной власти в части организации мероприятий по выполнению производственных показателей и соблюдению требований нормативных документов.

Анализ причин инцидентов на опасных производственных объектах, разработка внутренних руководящих документов.

Разработка мероприятий по реконструкции и техническому перевооружению газового хозяйства в зоне ответственности службы.

Участие в согласовании планов развития газораспределительных сетей регионов РФ, на территории присутствия службы.

Контроль расхода материалов эксплуатационными службами в объемах и сроках, учтенных бюджетом доходов и расходов Общества.

Организация работы по взысканию дебиторской задолженности с контрагентов по договорам техническое и аварийно-диспетчерское обслуживание, обслуживание внутридомового и внутриквартирного газового оборудования.

Участие в работе комиссий по актированию дефектов на объектах основных средств, входящих в имущественный комплекс в зоне ответственности службы.

Требования:

Знание нормативных документов в области эксплуатации газораспределительных систем.

Знание специфики работы (нефтегазовая отрасль): Аварийно-диспетчерской службы, службы по обслуживанию газопроводов и службы по обслуживанию внутридомового ГАЗОВОГО оборудования.

Опыт бюджетного планирования.

Опыт взаимодействия с органами власти.

Дисциплинированность, высокий уровень ответственности.

Условия:

Работа в крупной, стабильной компании;

График работы 5/2 (суббота, воскресенье выходные) с 8:00-17:00;

Оформление строго по ТК РФ, официальная заработная плата;

Годовое премирование по результатам работы;

Премирование к праздникам;

Материальная помощь к отпуску;

Сильный коллективный договор;

ДМС;

Компенсация туристических путевок, оплаты за детский сад;